Wir trennen nicht zwischen „Therapeuten-NLP“ und „Business-NLP“. Warum das so ist? Eine um die Business- bzw. die Coaching-Inhalte reduzierte NLP-Ausbildung ist eine Mogelpackung. NLP stammt ursprünglich zwar aus der Psychotherapie, doch stellen die Anwendungsmöglichkeiten in anderen Bereichen (Business, Sport, Politik, Kunst u. v. m.) eine enorme Bereicherung dar. Sie auszulassen, hieße, Ihnen nur ein Teilwissen zu geben.
Stellen Sie sich bitte folgende Situationen vor:
- Sie wollen herausbekommen, warum ein bestimmter Typ Schüler, Patient, Klient oder auch Kollege bei Ihnen immer wieder den „Kammerton A“ trifft, Sie verunsichert, Sie wütend macht, kurz: warum mit dieser Person die Kommunikation so gar nicht klappen will.
- Sie sind eine ausgezeichnete Fachfrau, ein ausgezeichneter Fachmann auf Ihrem Gebiet. Deshalb lässt man sie gern in Meetings, auf Konferenzen oder Fachtagungen sprechen – vielleicht sogar vor großem, bedeutsamem Publikum. Jeder Facharzt, jede Pflegedienstleiterin, jeder Lehrer und jede Erzieherin muss gelegentlich die Einrichtung vor Fachpublikum, Eltern, Bewohnern bzw. Patienten und Angehörigen präsentieren. Doch vielleicht fühlen Sie sich vor Publikum unsicher, weil Sie sich Ihrer Wirkung nicht bewusst sind.
- Verständnis für Entwicklungsschritte und Empathie sind Ihr Heimspiel. Konflikte austragen, Forderungen unmissverständlich formulieren und durchsetzen, das Managen einer Einrichtung, das Führen eines Teams und wirtschaftliches Denken bereiten Ihnen vielleicht noch Schwierigkeiten.
- Sie sind verzweifelt, weil Sie einem Mitarbeiter, einem Team, einem Schüler, einem Patienten … schon häufig den gleichen Sachverhalt, das gleiche Risiko, das gleiche Konzept erklärt haben – und noch immer bekommen Sie nicht die erwünschten Ergebnisse. Sie fragen sich verzweifelt: Rede ich eigentlich gegen eine Wand?
Vier Fälle – und dies sind nur Beispiele –, für die wir im therapeutischen NLP Erfolg versprechende Lösungen und Methoden bereit halten. Nur: Diese unterscheiden sich überhaupt nicht vom Business-NLP oder von dem, was wir in der perspektiven-Methode als „NLP für ein glückliches LEBEN“ bezeichnen. Therapie- und Pädagogik-Themen wie Empathie, Wahrnehmungsfähigkeit, Feinfühligkeit, emotional intelligente Beziehungsgestaltung, Persönlichkeit, Kompetenz, Lösungsorientierung und Teamentwicklung brauchen daher kein eigenes NLP, sondern gutes NLP – eben die perspektiven-Methode.
Und doch: Sie setzen während Ihrer Ausbildung Schwerpunkte.