Mit dem Markennamen „perspektiven-Methode“ bezeichnen wir unser weiterentwickeltes, innovatives NLP-Modell. Es ermöglicht Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen, den besten Entwurf ihrer selbst zu kreieren und zu leben.
Seit Gründung des perspektiven-Instituts im Jahr 1996 erforschen wir Fragen wie:
- Welche Faktoren sind es, die uns Menschen Glück, Optimismus, Vertrauen, Verzeihen, Gemeinsamkeit, Motivation, eine heitere, lebensbejahende und zupackende Grundhaltung ermöglichen?
- Wie entdecken und leben Menschen ihr Potenzial und gestalten ihre Realität?
- Wie können Menschen einerseits selbstbestimmt ihre Geschicke lenken und andererseits gute, respektvolle und gleichwertige Beziehungen leben? Wie können sie destruktive Beziehungen schnell erkennen, verbessern oder lösen?
- Wie entsteht Bewusstsein über den Zusammenhang zwischen dem eigenen Wohl und dem Wohl der Mitmenschen und aller Lebensformen? Wie entstehen kollektive Intuition, Weitsicht und Netzwerkintelligenz?
- Wie ist das alles lehr- und lernbar – und auf den Alltag übertragbar?
- Sind darüber hinaus körperliche und geistige Gesundheit, gute Kommunikation sowie Selbst- und Sozialkompetenz lehr- und lernbar – und mit welchen Methoden werden dabei die besten Ergebnisse erzielt?
- Was bedeuten die neuen Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung für diese Fragestellungen und für die Praxis des Lernens, des Coachings und der Therapie?
- Welche Rolle spielt die Spiritualität in diesem Zusammenhang?
Antworten auf diese Fragen finden wir nicht im Labor, sondern in gelebter Praxis, mit den Menschen …